Características de um chefe
Tem
tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário.
Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos
resultados e lucros.
O
chefe é temido, não respeitado. Seus funcionários, geralmente, não
se sentem abertos a relatar problemas e, muito menos, a pedir
conselhos, quando têm dúvidas. Enxerga esses colaboradores
como subordinados, que devem seguir suas ordens da maneira que ele
acha mais eficaz, sem pensar no bem-estar coletivo.
Ele
nunca incentiva ou motiva, pois acha que realizar um trabalho
excelente é dever do funcionário e, quando isso não acontece, ele
faz questão de apontar os erros. O chefe joga a responsabilidade em
cima de sua equipe, quando algo não dá certo, e se vangloria,
quando um objetivo é alcançado.
O
chefe tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser
autoritário.
Características de um líder
Conduz
as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua
equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai
junto.Os líderes têm tendência a serem muito respeitados por seus
funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o
temor. O líder busca, não só resultados, mas a melhor maneira para
a equipe e ele conseguirem alcançá-los, já que ele não pensa no
poder como algo centralizado e, sim uma responsabilidade que deve ser
dividida.O líder não costuma dizer que tem subordinados, e sim uma
equipe, ou um time. Ele ouve as pessoas ao seu redor e está sempre
disposto a tirar dúvidas. Ele procura trazer o melhor de cada
um à tona e valoriza as habilidades dos indivíduos, respeitando
suas dificuldades e trabalhando junto com a pessoa para ajudá-la a
superá-las. O líder se responsabiliza junto com sua equipe pelos
erros e divide a glória pelos acertos.Uma boa liderança pode trazer
benefícios para a empresa, pois uma equipe bem conduzida e motivada
se torna mais eficiente. Por isso, separei algumas dicas que irão
ajuda-lo a se transformar em um verdadeiro líder.
dicas para você ser um verdadeiro líder
Esqueça
essa história de “não tenho perfil de liderança”. Todo
mundo tem qualidades para liderar. Algumas pessoas já são
líderes natas, outras precisam se aperfeiçoar. Confira alguns
passos para melhorar suas habilidades de liderança.
Amplie
seus conhecimentos
Ser
líder é ajudar as pessoas a evoluírem, e, sem conhecimento,
nada disso é possível. Por isso, um bom
líder está
sempre atualizado sobre tudo que acontece em seu mercado, busca
novos conhecimentos, aperfeiçoar suas habilidades e da sua
equipe.
Leia
livros, estude, assista palestras, faça cursos. Estar em
constante evolução será bom para você, para a empresa e para
as pessoas que estão crescendo ao seu redor.
Seja cada vez melhor naquilo que faz
Se
você quer ser um bom
líder,
a preparação contínua é muito importante. Identifique os
pontos que precisa melhorar e faça mais, cada vez mais. Busque
maneiras de se aperfeiçoar e trabalhar os pontos fracos e faça
até ser melhor nisso.
Por
exemplo, se o seu objetivo for ser um líder referência, pense
nas estratégias que te faltam para isso, leia, estude e faça
cada dia mais e melhor.
Pare de desperdiçar o seu tempo
O
seu tempo vale ouro. Não gaste minutos ou horas fazendo tarefas
de execução, delegue o que não for da sua função e use o seu
tempo a favor do seu desenvolvimento e para entregar mais
resultados.
Defina
as suas prioridades, faça um planejamento, divida as
responsabilidades e entregue aquilo que não for da sua função,
dê autonomia aos seus colaboradores. Essa é uma ótima
oportunidade para você trabalhar a confiança em seu time.
Faça o que ainda não fez
Sabe
todas aquelas tarefas e projetos engavetados que você ainda não
fez? Então, depois que organizar as suas tarefas, definir as
prioridades e delegar as funções, terá tempo para executar tudo
o que precisa para ser um líder melhor.
Caso
você não tenha nenhum projeto, comece a pensar em um. O que
você, como líder, pode fazer pelo seu time, para melhorar os
resultados da organização.
Coloque seus planos em ação
Tire
todos os seus planos do papel e coloque-os em ação. Não adianta
nada planejar e não executar. Faça o que for preciso para
atingir as suas metas e melhorar o engajamento do seu time.
Lembre-se
de que um líder
precisa de determinação e empenho.
Por mais desafiador que pareça, se você fizer a lição de casa
certinho, com os passos apresentados aqui, certamente você se
tornará um líder melhor.
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